公务员考试面试是一個综合性考察环节，须要考生在短时间内展露出良好综合素质、专业本事、应变本事。共享一些面试技巧：

面试前充分准备

深入解考情：熟知报考岗位具体要求、就业内容、职责范围，掌握面试格局〔结构化、无耀领小组讨论等〕、时长、题型分布、评分准则等根本信息。比方说，结构化面试中不同题型分值占比、评分侧重点。

积累热点知识：关注时事政治、社会热点、政府政策；养成每日看新闻、读社评习惯，如人民日报、新华社等官方媒体评论文章，学习分析难题角度、思路，丰富自己观点储备。

实行模拟练习：找专业老师、考友实行模拟面试，按照正式面试流程、要求实行全真演练。每次练习后，认真总结难题，如口头禅、语速过快、逻辑不清晰；并针对性地加以改进。同时，录制自己答题影像，批准回放观察自己表情、肢体语言；提升外在表现。

面试中展露优点

塑造良好外在形象：穿着得体，符合公务员职业形象，以简洁、大方、稳重为原则。进入考场时，要维系挺胸抬头、步伐稳健，展露出自信姿态；坐下后，维系良好坐姿，眼神与考官有适当交流，表情自然、面带微笑，展露亲、力。

清晰流畅表达观点：答题时，声音洪亮、吐字清晰，让考官能够轻松听清内容。可以运用 “先说、再讲、最后”“最先個、第二、第三” 等逻辑词，使回答层次分明。就便遇到卡顿，也不要慌张，稍作停顿整理思路后继续作答，尽量保证表达流畅性。

内容要点全面透彻：在有限时间内，突出重点，抓住重心难题实行分析。多角度琢磨难题，体现思维广度、深度。比方说在分析社会现象类题目时，不止要指出难题表现、影响，还要深入剖析原因，并提出切实可行搞定措施。同时，结合具体事例、数据来支撑观点，增强说服力。

结合岗位凸显匹配：答题过程中，有意识地将自身专业知识、就业经验、個人本事与报考岗位要求相结合，突出自己与岗位高度匹配度。让考官相信你能够火速适应就业环境，胜任岗位就业。

注意倾听与互动：在无耀领小组讨论面试中，要认真倾听其他考生发言，尊重他人观点，不随意打断。在发表自己看法时，对他人观点实行适当回应、补充，展露团队协作精神、沟通本事。

其他细节要点

注意时间把控： 面试过程中要合理分配时间，注意对每道题回答时长我在你心有数。倘若琢磨时间过长，大概会导致回答仓促，甚至无法完成所有题目；倘若回答过快，大概会遗漏要点，给考官留下琢磨不深入印象。

维系积极心态： 面试过程中，要维系积极乐观心态，相信自己本事。遇到难题时不要紧张，冷静琢磨，尽力作答。就使出现失误，也不要过分纠结，以良好心态完成后续答题。