近年来，国内求职者的海归数量明显增长，据智联招聘《2022中国海归就业调查报告》显示，2022年回国求职留学生数量再创新高，同比增张8.6%，2成留学生因“随着国内疫情防控政策的调整，经济恢复会加快”考虑选择归国，其中以日本、新加坡、马来西亚等亚洲国家留学生回国求职增长最为明显。为探讨在“归国潮”下如何解决海归学子归国就业难题，2023年3月12日，由职问X智联招聘联合举办的“智引海外·职连未来”2023海外百校行启动仪式成功在成都召开。
本次启动仪式介绍职问和智联将在未来8个月内，携手金融、数据科技、互联网、法律、咨询、会计等行业资深导师与顶尖名企走进英、美、澳、德等100+全球高校，为海外留学生群体带去专属求职招聘及技能讲座，助力留学生群体解决归国求职难题，实现高质量的职业进阶与成长。
值得注意的是，这并不是职问与智联第一次联合开展“海外百校行活动”，早在2020年，双方就曾强强联手，携专属海外留学生的招聘活动及求职技能讲座走入10个国家的100所大学，帮助超10000名留学生提升应聘能力，实现高质量的职业进阶与终身成长。2023年，职问与智联再度携手，双方将在新一届的“海外百校行活动”中，充分利用各自优势，围绕海归学子归国求职领域，持续深化企业宣讲、行业趋势、全球化招聘等在内的人才输送全流程服务合作，解决海归学子归国就业难题。
本次启动仪式介绍职问和智联将在未来8个月内，携手金融、数据科技、互联网、法律、咨询、会计等行业资深导师与顶尖名企走进英、美、澳、德等100+全球高校，为海外留学生群体带去专属求职招聘及技能讲座，助力留学生群体解决归国求职难题，实现高质量的职业进阶与成长。
值得注意的是，这并不是职问与智联第一次联合开展“海外百校行活动”，早在2020年，双方就曾强强联手，携专属海外留学生的招聘活动及求职技能讲座走入10个国家的100所大学，帮助超10000名留学生提升应聘能力，实现高质量的职业进阶与终身成长。2023年，职问与智联再度携手，双方将在新一届的“海外百校行活动”中，充分利用各自优势，围绕海归学子归国求职领域，持续深化企业宣讲、行业趋势、全球化招聘等在内的人才输送全流程服务合作，解决海归学子归国就业难题。 本文链接：https://www.19150.com/liuxue/11578.html
