美国一项研究发现，被随机分配在家全职工作的员工，工作效率比在办公室工作的员工低了18％。

美国麻省理工学院和加州大学洛杉矶分校的研究员是对来自印度、新雇用的数据输入（data entry）员工进行研究，得出这样的结论。

研究显示，这些员工开工的第一天，就明显地发现生产力下降了三分之二。由于办公室员工比完全在家工作的员工学得更快，剩余的生产力差异也会随时间的推移而显现。

不过，研究报告的联合作者麻省理工学院经济学教授指出，由于这项研究的对象是新雇用的员工，因此和那些已经很了解工作流程、公司文化等各方面的雇员比较是有不同的。

这项研究与其他报告的观点一致，他们发现完全远程工作的效率，低于完全面对面或混合工作的效率。

尽管如此，即使完全远程工作的效率较低，由于可以为公司省下许多办公成本，从经商成本来看，这可能是值得的。